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Foi demitido (a) e não recebeu?
Sem férias e décimo terceiro?
Sem registro?
Defesa em casos de justa causa
Negociação de rescisão trabalhista
Revisão de contratos de trabalho
Ações trabalhistas de todos os tipos, assédio moral e sexual, abusos, discriminação, desvio de função, acúmulo de função, horas extras, adicional noturno, atraso de pagamento de salário
Acidente de trabalho, rebaixamento de cargo e salário, estabilidade da gestante, reintegração de funcionários estáveis, reintegração de gestantes, reconhecimento de vinculo empregatício, relação de emprego, fraudes trabalhistas
As vezes um simples acordo resolve o problema, mas e se o acordo não estiver disponível? Sim, vamos ao processo. VOCÊ TEM DIREITOS
O desvio de função caracteriza-se pelo desempenho de serviços não inerentes àquele para o qual foi admitido o empregado, em decorrência de uma modificação, pelo empregador, das funções originalmente pactuadas, sem a correspondente paga.
No caso, já que não existe mais a figura do EMPREGADOR, o entendimento atual é de que o contrato será encerrado. Desse modo, o EMPREGADO terá direito a receber as VERBAS RESCISÓRIAS, equivalentes à RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA, nos casos de FALECIMENTO DO EMPREGADOR