Advogado trabalhista
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VOCÊ TEM DIREITOS
Dedicação a causa, rapidez e preço justo.Lutamos por você.
Prezados trabalhadores, em busca de justiça e reparação?
Defesa Especializada dos Seus Direitos Trabalhistas: Eficiência e Estratégia em Cada Ação.
Primeiramente, nossos advogados trabalhistas altamente especializados realizarão uma avaliação detalhada e precisa, a fim de verificar a necessidade de reivindicar direitos relacionados a irregularidades em seu contrato de trabalho.
Ademais, analisaremos minuciosamente questões como rescisões contratuais, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial e plano de carreira.
De maneira similar, prestamos assistência jurídica completa em casos de demissão por justa causa, equiparação salarial, reintegração ao emprego, danos morais, LER (lesões por esforços repetitivos) e assédio moral, entre outros pontos cruciais para a proteção do trabalhador.
Assessoria jurídica especializada em direito do trabalho
Nesse sentido, vale ressaltar que nossa atuação se estende por diversos setores profissionais, assegurando, assim, uma assessoria jurídica precisa e especializada.
Por conseguinte, atendemos executivos, corporativos, bancários, empregados do setor industrial e da construção civil, profissionais do comércio e da área hospitalar, funcionários de empresas públicas e privadas, bem como segurados e pensionistas que necessitam de amparo legal específico.
A complexidade do direito do trabalho. Nós fazemos acontecer
Em virtude da complexidade das demandas trabalhistas, torna-se imprescindível uma análise minuciosa sobre a causa e os efeitos da relação entre empregador e empregado.
Dessa forma estratégica, conseguimos maximizar as chances de êxito no processo e, simultaneamente, minimizar riscos e evitar perda de tempo com demandas infundadas.
Não é à toa que nosso percentual de sucesso nas ações patrocinadas é elevado, refletindo nossa vasta experiência e compromisso inabalável com cada caso.
Seja representado por um dos melhores advogados trabalhistas do Brasil
Por fim, seus direitos trabalhistas serão representados por um advogado trabalhista especializado, plenamente capacitado para resolver todas as questões legais que envolvem sua situação profissional.
Dentre os serviços oferecidos, destacamos a revisão de contratos, a assessoria em demissões com e sem justa causa, o cálculo e a reivindicação de adicionais de insalubridade e periculosidade, além da correção de salários, horas extras, comissões e equiparação salarial, garantindo que você receba tudo o que lhe é devido por direito.
Portanto, não deixe seus direitos passarem despercebidos conte com uma equipe jurídica experiente e altamente qualificada, e obtenha o respaldo necessário para garantir uma atuação profissional justa e segura.
Advogado trabalhista
Foi demitido (a) e não recebeu? Sem férias e décimo terceiro? Sem registro? Defesa em casos de justa causa Negociação de rescisão trabalhista Revisão de contratos de trabalho Advogado do trabalho
Advocacia do trabalho
Ações trabalhistas de todos os tipos, assédio moral e sexual, abusos, discriminação, desvio de função, acúmulo de função, horas extras, adicional noturno, atraso de pagamento de salário
Advogado do Trabalho
Acidente de trabalho, rebaixamento de cargo e salário, estabilidade da gestante, reintegração de funcionários estáveis, reintegração de gestantes, reconhecimento de vinculo empregatício, relação de emprego, fraudes trabalhistas
Advogado trabalhista que busca os seus interesses
As vezes um simples acordo resolve o problema, mas e se o acordo não estiver disponível? Sim, vamos ao processo. VOCÊ TEM DIREITOS
Desvio de função
O desvio de função caracteriza-se pelo desempenho de serviços não inerentes àquele para o qual foi admitido o empregado, em decorrência de uma modificação, pelo empregador, das funções originalmente pactuadas, sem a correspondente paga.
O empregador morreu e não recebi a rescisão
No caso, já que não existe mais a figura do EMPREGADOR, o entendimento atual é de que o contrato será encerrado. Desse modo, o EMPREGADO terá direito a receber as VERBAS RESCISÓRIAS, equivalentes à RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA, nos casos de FALECIMENTO DO EMPREGADOR